Tukea onnistuneeseen aloitukseen
Perehdytysvalmennus on suunnattu uusille työntekijöille, jotka kaipaavat selkeyttä ja tukea ensimmäisiin askeliin työyhteisössä. Valmennus auttaa työntekijää ymmärtämään omaa rooliaan, vähentää epävarmuutta ja auttaa häntä asettumaan osaksi työyhteisöä sujuvasti.
Miten perehdytysvalmennus tukee työntekijää?
- Selkeyttää työnkuvaa ja vastuita: Valmennus auttaa työntekijää hahmottamaan tehtävänsä ja roolinsa työyhteisössä.
- Vähentää epävarmuutta: Tavoitteena on antaa työntekijälle varmuutta ja rohkeutta aloittaa uusi työ.
- Luo vahvan pohjan ammatilliselle kasvulle: Perehdytys antaa tukevan alun työuralle ja auttaa asettumaan osaksi työyhteisöä.
- Tukee työyhteisöön sopeutumista: Uusi työntekijä saa tarvittavat työkalut ryhmätyöskentelyyn ja sujuvaan kommunikointiin.
Perehdytysvalmennuspaketti
Perehdytysvalmennus sisältää:
- Viisi valmennustapaamista, joissa työntekijä pääsee käsittelemään omaa rooliaan ja saamaan tukea.
- Mahdollisuuden tavoitteiden asettamiseen työn kehittämiselle ja omalle ammatilliselle kasvulle.
- Joustavan prosessin, joka auttaa löytämään oman paikan työyhteisössä.
Valmennuksen jälkeen työntekijä tuntee roolinsa selkeämmin, kokee työnsä merkitykselliseksi ja tuntee itsensä osaksi työyhteisöä.